Harmonogram 2025
Z wikiMedic
| Pilíř | Aktivita | Časový horizont | Cíl |
|---|---|---|---|
| MEDIC Management | oficiální zahájení činnosti | 04/2025 | Efektivní řízení centra, zavedení strategie komunikace a koordinace. Zpřesnění harmonogramu, hledání dalších zdrojů |
| Profil absolventa | Překlad a adaptace PROFILEs | 09/2025 | Překlad PROFILES a nastavení spolupráce s garanty oboru. Příprava pro implementaci. Detailní rozpracování vzorových SSPs. |
| Profil absolventa | Implementace rámce PROFILES a definice EPAs | do 12/2025 | Pilotní testování EPAs v oborech chirurgie, interna, pediatrie a gynekologie |
| Profil absolventa | Pilotní implementace EPAs | do 09/2025 | Propojení SSPs s EPAs a GO, první workshopy |
| Profil absolventa | Pilotní implementace EPAs v navázání na CANMEDs | do 06/2025 | Propojení SSPs s EPAs a GO, první workshopy |
| Profil absolventa | Evaluace projektu ESF + | do 12/2028 | Publikace výsledků implementace PROFILES do výuky simulací |
| Podpora kariéry učitele | Spuštění certifikovaného programu | do 12/2025 | Vyškolení fakultního odborníka na podporu zvyšování pedagogických kompetencí učitelů v medicíně |
| Podpora kariéry učitele | Vývoj a implementace metodických postupů | od 09/2025 | Vytvořený plán vzdělávacích aktivit prostřednictvím školení a mentoringu, první navazující kurzy podpory výuky |
| Reflexe a podpora | Hodnocení kvality výuky a učitelů | 06/2025 | Vytvoření systému reflexe a hodnocení. První vyškolení mentoři. Navázána mezifakultní výměna odborníků. |
| Výzkum a podpora doktorandů | Vytvoření oborové rady | od 09/2025 | Přijetí prvních doktorandů |
